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2020年4月25日，由人力資源部主辦的2020年第一屆轉(zhuǎn)正員工座談會在文化公司二樓F廳召開，公司領(lǐng)導、轉(zhuǎn)正員工共計近二十人參加會議。

會上，文化公司副總裁杜菊如先生首先轉(zhuǎn)達了董事長楊震先生對轉(zhuǎn)正員工的問候及寄予的期望。隨后，杜總向大家介紹了公司的發(fā)展史、五力五意識及公司各項管理理念，過程中用實實在在的案例進一步詮釋，讓大家更加深入地理解和感悟。

各位轉(zhuǎn)正員工也將試用期間的工作內(nèi)容、遇到的困難和不足以及對公司企業(yè)文化、崗位2080的理解等，多方面多維度進行了匯報交流。公司領(lǐng)導就每位員工的分享發(fā)言進行逐一點評，對于大家的困惑分別作答，并鼓勵大家多互動多交流多總結(jié)，不斷發(fā)展和學習，與企業(yè)共同成長、進步。

基于本次各位員工的匯報情況，會上評選出三位“文化新星”——蔣詩、仇國昊、趙天宇（排名不分前后），并給予定制紀念品，希望他們在今后的工作和學習中更加努力奮進。

轉(zhuǎn)正分享結(jié)束后，人力資源部副總監(jiān)兼工會主席劉燕芳、副總裁杜菊如先后為大家做了總結(jié)性講話。

劉總指出希望借助楊總多年經(jīng)驗積累實踐出來的管理工作：20/80、銷項表、五力五意識能幫助大家擁有快速認知工作內(nèi)容、流程和環(huán)境，快速提升自己的能力，樹立靠譜、端正的品格。希望大家珍惜公司平臺，同頻共振，不斷思考、提升自己的認知，創(chuàng)造更大的價值。

杜總在發(fā)言中首先對大家的分享給予了肯定，鼓勵大家多分享以往的工作經(jīng)驗和案例，從不同的視角來發(fā)現(xiàn)問題，多提新概念、新思路，多提寶貴的意見和建議，不斷改進工作。同時，杜總提出公司將會加強對員工的關(guān)懷，不斷完善培訓、培養(yǎng)體系，幫助大家成長。希望楊總的理念和情懷能夠扎扎實實地感染到每一位員工；公司的美好明天需要大家一起來創(chuàng)造；希望金螳螂文化大家庭中的各位家人們都能實現(xiàn)個人成長，不斷壯大團隊、擴大企業(yè)影響力。